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      6S管理之核心--素养

      发布人:系统管理员 发布日期:2019/9/7 来源:本站 浏览:次 字号:

      6s管理是一种先进、实用性强的现场管理方法,是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的结合,使整个管理系统规范化、文件化、制度化,而员工的素养,是整个6S管理的核心,也是6S管理文化的起点和最终归属。


      培养员工爱岗敬业积极进取的精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,带动员工自觉奉献和积极进取的精神,减少作业出错率、减少不良品提高产品的质量水平提高员工士气提高工作效率依规定行事,按规定约束自己的言行举止,遵守企业的规章制度每个员工必须认真执行,遵章办理,这是企业正常秩序的重要保障


      6S活动现场

      良好的习惯一旦养成,就会改变一个人、一个单位的面貌。每一个大的改变,都是由无数个细小的改变组成,从小事抓起,从小事着眼,是提高员工整体素养的切入点。员工的素养是生产力是团队的战斗力是企业的生命力是企业的竞争力持续推进6S管理工作抓住6S管理核心,提高员工素养,坚持不懈努力,不断提升新大福企业形象,让新大福成为造福社会的优秀企业

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